Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich uber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fur noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsfuhrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - fur eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.Aufgabe:Berufliche Förderung, Ausbildung und Umschulung von Menschen aus unterschiedlichen Berufsfeldern des gewerblich-technischen BereichsIndividuelle Begleitung in Gruppen- und EinzelgesprächenBewerbertraining, Profilerstellung und Praktikumsbegleitung sowie Unterstützung beim beruflichen IntegrationsprozessBerichtswesen und Dokumentation des MaßnahmenverlaufsProfil:Abgeschlossene Berufsausbildung im geforderten Fachgebiet oder Arbeitserzieher/Arbeitstherapeut oder Ergotherapeut mit einer weiteren Berufsausbildung oder Arbeits- und BerufspädagogenBerufserfahrung in einem gewerblich-technischen Beruf wünschenswertAusbildereignung von VorteilPraxis in der beruflichen Anleitung, vorzugsweise in der Arbeit mit psychisch erkrankten MenschenGute Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik und im BewerbertrainingFreude an der Arbeit mit Menschen und an interdisziplinärer ZusammenarbeitSehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen) und fundierte MS-Office-KenntnisseWir bieten:eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmenein wertschätzendes, herzliches und offenes ArbeitsklimaFreistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und WeiterbildungenSonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigenflexible Arbeitszeitmodelle mit ZeiterfassungMöglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (24. und 31. Dezember und Geburtstag)betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits u.a.